Экспертиза, восстановление и ведение кадрового делопроизводства.

Когда, в каких ситуациях, целесообразно заказывать
• В штате Компании нет специалистов по кадрам.
• В Компании по тем или иным причинам не оформлялись обязательные кадровые документы, и возникла необходимость в их восстановлении или исправлении ошибок.
• У руководства Компании возникла необходимость получить независимую оценку текущего состояния кадровой документации и рекомендации по его улучшению.
• У работающих в Компании специалистов по кадрам регулярно возникает необходимость в оперативной поддержке консультантов по вопросам оформления кадровых документов и проведения кадровых процедур.

С кем проводится работа
• Руководитель и сотрудники подразделения, ответственного за кадровый документооборот.
• При отсутствии в Компании выделенного сотрудника ответственного за кадровое делопроизводство, — выполняющие эту функцию Главный бухгалтер или бухгалтер или секретарь.
• Генеральный директор.

Основные результаты, которые получает Заказчик, и оценка длительности проекта